Los datos oficiales del Ejecutivo y Legislativo indican que el número de hombres es superior al de mujeres en puestos de toma de decisiones, por lo que una publicación de la diputada Alexia Rivas, de Nuevas Ideas (NI), entra en la categoría de falso.
Angélica Cárcamo
La diputada oficialista Alexia Rivas afirmó en una publicación de Twitter que en los órganos Ejecutivo y Legislativo hay una conformación paritaria, que en este contexto se entiende al menos como la igualdad en número de hombres y mujeres en puestos de transcendencia.
Respaldo: https://tuitazosv.com/tuitazos/1500611393309052937
Menos del 40 % de Ministerios son dirigidos por mujeres
Una revisión de Infodemia al portal de transparencia del Ejecutivo y al listado de diputados de la Asamblea Legislativa permite concluir que menos del 40% de los cargos de toma de decisión en el Gobierno son ocupados por mujeres, mientras que las cabezas de las comisiones del órgano Legislativo son principalmente hombres, con el 60 %.
De los 16 ministerios con los que cuenta el Gobierno de Nayib Bukele, únicamente 6 son dirigidos por mujeres. Se trata de los ministerios de Cultura, Desarrollo Local, Economía, Relaciones Exteriores, Vivienda y Turismo. Los 10 ministerios restantes están a cargo de hombres. Es decir, el 37.5 % de los ministerios están en manos de mujeres.
Al inicio de la gestión del presidente Bukele, la distribución era de 8 mujeres y 8 hombres a cargo de las carteras gubernamentales. Esto demuestra que, lejos de establecerse una paridad en los cargos más importantes, se ha establecido una brecha.
De hecho, el círculo más cercano del mandatario salvadoreño está constituido por hombres. Son cinco secretarías las que dependen directamente de la Presidencia, de las que únicamente una está liderada por una mujer.
Es decir, si los puestos claves se extienden a las secretarías de la Presidencia, la distribución es de 7 mujeres y 13 hombres, con lo que únicamente el 33.3 % de los puestos importantes están asignados a mujeres. De esta cuenta se retira la Secretaría Privada, dado que su titularidad se encuentra aparentemente vacante.
Sin embargo, esta disparidad no se queda únicamente en los puestos de decisión.
Según un organigrama oficial colgado en la página de transparencia del Gobierno, la Presidencia de la República posee 1.281 empleados, de los que 784 son hombres y 497 son mujeres.
Para la especialista en género de la Organización de Mujeres Salvadoreñas por la Paz (Ormusa), Silvia Juárez, “la paridad lo que está midiendo es la participación de las mujeres en espacios de toma de decisiones”.
Juárez agregó que se trata de “decisiones estratégicas”, es decir que la paridad también se mide por la importancia de las decisiones que tienen las mujeres en los puestos asignados.
Una Asamblea Legislativa sin paridad
De acuerdo con el Tribunal Supremo Electoral (TSE), para las elecciones legislativas de febrero de 2021 se inscribieron 655 personas para competir por las 84 diputaciones propietarias, de las que 233 (35.57 %) eran mujeres y 422 (64.43 %) eran hombres. Esto significa que los partidos políticos buscaron dar la titularidad principalmente a hombres y no equipararla.
Esa inclinación de dejar a los hombres a la cabeza únicamente se revirtió en las inscripciones para las suplencias. En este caso se trató de 385 mujeres (58.78 %) y 270 hombres (41.22%).
Actualmente, de las 84 curules que componen el órgano Legislativo, solo 24 son ocupadas por mujeres y 60 por hombres. Ni al sumar a diputados suplentes y propietarios existe una paridad entre hombres y mujeres en la Asamblea Legislativa, dado que mujeres suman 69 (41.07 %) y hombres 99 (58.93 %).
Una revisión de las comisiones de la Asamblea Legislativa permite identificar que de un total de 20 comisiones permanentes, apenas 8 son lideradas por diputadas y todas son de NI.
La información oficial y pública permite señalar que es falso que haya paridad en el Gobierno y en la Asamblea Legislativa.
